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順超-管理層學習企業管理心得體會


隨著知(zhi)識經(jing)濟(ji)和科(ke)學(xue)技術的迅(xun)猛發展以及社(she)會主義市場經(jing)濟(ji)體制的建立,在企業(ye)管(guan)理方(fang)面的人才需求量,
給(gei)企(qi)業的(de)(de)發展帶(dai)來(lai)前所未有的(de)(de)挑戰(zhan)。對(dui)于改革中的(de)(de)順超來(lai)說是一(yi)個重新發展的機遇,所以陳總邀(yao)請玄老
師(shi)來我(wo)司進(jin)行企業(ye)管理的講座(zuo)。


                                                                    玄老(lao)師(shi)授課中

                                                           ;         認真學習(xi)課程


                                                                       進行(xing)激烈的討論


                                                  各(ge)組給出自己(ji)對企業的建議并進行表述
                       管理層對(dui)于在課程中學習到的(de)知識點,感到認同(tong),這(zhe)正是(shi)我司(si)需要的(de)“正能量”
  當代企業之間的(de)競(jing)爭(zheng)(zheng),說到底(di)是人才的(de)競(jing)爭(zheng)(zheng),是人才的(de)學(xue)習力的(de)競(jing)爭(zheng)(zheng)。所謂(wei)學(xue)習力就(jiu)是一個
人(ren)、一(yi)個(ge)企業或一個組織學習的動力、毅力和能力的綜合體現。學習力貫穿于企業管理的始終,
是(shi)企業(ye)獲(huo)得生存(cun)與發展的基本條件。





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